AVERTISMENT: ACEST ARTICOL NU SE ADRESEAZA INCOMPETENTILOR, INCAPABILOR SI NICI MACAR MEDIOCRILOR DE TOATA ZIUA!! VALOAREA ESTE CHEIA!!
Iti ia 6 luni. Sau iti da 6 luni – depinde doar de tine. Ai un salariu decent (peste 1500 RON)? Nu ai credite la banci? Ei bine, ia uite cum iti cumperi un concediu de 6 luni si in acelasi timp te vinzi mult mai scump decat credeai vreodata:
1. Iti iei un credit la limita maxima de suma, limita maxima de durata. Din calculele mele poti sa iti iei vreo 15-20.000 Euro pe vreo 20 de anisori – credit de nevoi personale. Probabil ca ti-ar folosi o garantie imobiliara. Costuri de acordare, comisioane, bla-bla, total vreo 500, sa zicem 850 Euro maxim.
2. Iti cumperi rapid o masina si un costum de haine. Un BMW second, adus din Germania, an de fabricatie 2001 este foarte elegant iar ignorantii il vad tot ca pe un beamveu in ciuda celor 200.000 km pe care chiar nu ii tradeaza. Total Euro cu toate taxele – maxim, MAXIM 10.000. Incearca sa gasesti o firma a vreunui prieten pentru ca asa economisesti 19% TVA-ul. Pentru costum, daca ai nevoie, iti pot furniza un numar de telefon al unui croitor de la Steilmann, la un pret in jur de 500 RON adica 150 Euro. Total costuri pasul 2 – 10150 Euro. Rest: vreo 10.000 Euro
3. Te duci la seful tau si iti negociezi ABRUPT salariul, sa zicem un 80-100% marire, pentru ca pretentiile tale au crescut, pe zi ce trece produci tot mai multi bani companiei etc, bla-bla. 99.5% sanse sa spuna NU. Pentru cei carora le iese cu pasul 3… felicitari si in acelasi timp THUMB DOWN, nu sunteti pregatiti pentru downshifting 🙂 – Sunteti exclusi din program.
4. Demisia – art. 79 din codul muncii – act unilateral, nu acordul partilor!!. Triumfator, cu coloana vertebrala, zambitor, accepti politicos cafeaua facuta chiar de secretara cea buna (si probabil curva, daca esti femeie) a sefului, o gusti doar – nu bei, cu un oarecare dispret afisat in coltul gurii (dispretul, in acest caz, va fi interpretat ca un act de manifestare a superioritatii, asa ca trebuie sa intelegi schimbarea la fata a sefului), inghiti cele 14 minute de politica winback absolut necesare pentru o companie care se respecta si pleci urand toate cele bune companiei. Citește în continuare