Cum sa fii un downshifter – un „approach” mai corporatist

AVERTISMENT: ACEST ARTICOL NU SE ADRESEAZA INCOMPETENTILOR, INCAPABILOR SI NICI MACAR MEDIOCRILOR DE TOATA ZIUA!! VALOAREA ESTE CHEIA!!

Iti ia 6 luni. Sau iti da 6 luni – depinde doar de tine.  Ai un salariu decent (peste 1500 RON)? Nu ai credite la banci? Ei bine, ia uite cum iti cumperi un concediu de 6 luni si in acelasi timp te vinzi mult mai scump decat credeai vreodata:

1. Iti iei un credit la limita maxima de suma, limita maxima de durata. Din calculele mele poti sa iti iei vreo 15-20.000 Euro pe vreo 20 de anisori – credit de nevoi personale. Probabil ca ti-ar folosi o garantie imobiliara. Costuri de acordare, comisioane, bla-bla, total vreo 500, sa zicem 850 Euro maxim.

2. Iti cumperi rapid o masina si un costum de haine. Un BMW second, adus din Germania, an de fabricatie 2001 este foarte elegant iar ignorantii il vad tot ca pe un beamveu in ciuda celor 200.000 km pe care chiar nu ii tradeaza. Total Euro cu toate taxele – maxim, MAXIM 10.000. Incearca sa gasesti o firma a vreunui prieten pentru ca asa economisesti 19% TVA-ul. Pentru costum, daca ai nevoie, iti pot furniza un numar de telefon al unui croitor de la Steilmann, la un pret in jur de 500 RON adica 150 Euro. Total costuri pasul 2 – 10150 Euro. Rest: vreo 10.000 Euro

3. Te duci la seful tau si iti negociezi ABRUPT salariul, sa zicem un 80-100% marire, pentru ca pretentiile tale au crescut, pe zi ce trece produci tot mai multi bani companiei etc, bla-bla. 99.5% sanse sa spuna NU. Pentru cei carora le iese cu pasul 3… felicitari si in acelasi timp THUMB DOWN, nu sunteti pregatiti pentru downshifting🙂 – Sunteti exclusi din program.

4. Demisia – art. 79 din codul muncii – act unilateral, nu acordul partilor!!. Triumfator, cu coloana vertebrala, zambitor, accepti politicos cafeaua facuta chiar de secretara cea buna (si probabil curva, daca esti femeie) a sefului, o gusti doar – nu bei, cu un oarecare dispret afisat in coltul gurii (dispretul, in acest caz, va fi interpretat ca un act de manifestare a superioritatii, asa ca trebuie sa intelegi schimbarea la fata a sefului), inghiti cele 14 minute de politica winback absolut necesare pentru o companie care se respecta si pleci urand toate cele bune companiei.

5. A doua zi dimineata, trezeste-te la ce ora vrei tu! Bucura-te de prima zi de libertate furata vietii. Fa-ti o cafea, stai la povesti cu prietenii, du-te la un restaurant de fite, plimba-ti masina pana la spalatorie, cumpara un odorizant pentru noul tau habitaclu, iesi pe strasse si asculta-ti muzica preferata plimbandu-te nu sa te vada altii ci sa ii vezi tu. Bucura-te de traficul care pana ieri era un mare „pain in the ass” – nu te grabesti nicaieri. Priveste-i pe sarmanii chinuiti de graba de prin spatele volanelor celorlalte masini si compatimeste-i – si tu erai la fel ieri. Dar foarte important, nu uita sa te simti superior! Esti! Ai in plus fata de ei libertatea! Poti prelungi acest pas 5 pana cand ti se pare ca isi pierde farmecul. Cheltuie, dar nu te arunca. Uita ca luna trecuta ai trait cu 1500 RON, dar nu uita ca nu ai nici o sursa de venit. NU TE PANICA! Rest de bani – 9800 Euro

6.  Cauta-ti o vacanta. Nu trebuie sa te arunci la exotisme exagerate. O Austrie la ski daca e iarna sau Skyathos-Grecia daca e vara sunt compromisuri ideale. Pentru un maxim de 7-800 Euro iti permiti 10 zile departe, fara telefon, fara griji, fara apasari. Rest 9000 Euro.

7. Actualizeaza-ti CV-ul si scrie-l asa cum scrie la carte. (Pentru sugestii, nu ezita sa imi lasi un comment – poate pot sa iti dau o mana de ajutor). Incepe sa aplici, dar stabileste-ti un standard si IN NICI UN CAZ nu cobori sub el!!

8. Fa-ti o firma. Orice ai fi prestat la fostul loc de munca se poate traduce intr-o experienta suficienta pentru a demara un proiect al tau. Exemple gasesti la tot pasul si pot sa te ajut si eu daca vrei. Casca ochii si urechile: oportunitati sunt la tot pasul, la fel si potentiali parteneri. Evalueaza tot, nu refuza nici o bucatica de informatie. Nu te arunca sa iei decizii fara sa analizezi! Costuri pas 8: maxim 450 Euro cu un avocat angajat sa se ocupe de toate actele. Tu poate vei ramane cu 2-3 drumuri, maxim, de facut – merita. Rest 8500 Euro.

9. In paralel cu interviurile la care participi apuca-te si cerceteaza piata in functie de produsul/serviciul pe care vrei sa il furnizezi. Ai sa fii foarte surprins sa afli ca Romania duce lipsa mare de seriozitate in toate domeniile, iar patronii firmelor mici / directorii firmelor mari sunt mult mai open-minded decat te astepti la orice fel de business. Nu uita sa tii cont de win-win pentru ca altfel, daca numai tu castigi, il transformi in bishnitz si o sa mori repede.

10. GATA. E loc de concluzii:

  • A: ai trait 6 luni asa cum ai vrut TU. Fara limite, cu vacanta, cu cafele prelungite, cu mall-uri, cu filme, cu prietenii etc
  • B: ai vazut deja ce si cum cu business-ul propriu, vezi altfel lucrurile, intelegi notiuni ca: profit, rentabilitate, fezabilitate, buget, marketing, target etc.
  • C: ai fost relaxat la interviuri: ti-ai permis sa ii evaluezi si tu pe intervievatori si nu numai invers, ai invatat sa asculti ce spun oamenii aia, ai invatat sa te pretuiesti, ai invatat sa pui intrebari, ai invatat sa inveti din fiecare intalnire.
  • D: Si aici sunt 3 variante:
    • 1. Ai reusit cu business-ul tau si esti magnat acum. Castigi tot atatia bani dar cu eforturi mai mici, sau castigi mai mult cu acelasi efort pe care il depuneai inainte. BRAVO! Ai grija sa nu te lacomesti! Cerul e limita, dar cu cap.
    • 2. Ti-ai gasit un job mai bun si esti apreciat. Castigi mai bine si muncesti mai putin, poate si colegii sunt mai motivati si mai motivanti decat inainte. BRAVO! Ai grija sa nu te plafonezi! Ce e bun azi, maine trebuie sa fie cel mult OK, daca nu chiar „merge”
    • 3. Ai avut foarte mare ghinion si nu ti-a iesit. Nici cu business-ul, nici cu locul de munca. Nu disperi, strangi din dinti si prelungesti perioada tampon pana lucrurile vor ajunge la D1 sau la D2. BRAVO! Ai grija sa nu disperi. Disperarea iti va roade potentialul succes mult mai repede decat ai crede.
    • 4. Ai avut un ghinion extrem si nu ti-a iesit. Nu ti-a iesit si pace! Nici D1, nici D2 si nici macar D3. Esti un mare IDIOT! Nu ai tinut cont de avertismentul de la inceput. Iti ramane sa te re-evaluezi si sa nu ii mai incurci pe altii care sunt mult mai capabili.

Daca ai trecut prin toti pasii, da-mi si mie de stire. Zi-mi ca esti fericit sau ca ai facut marea descoperire: esti TAMPIT! Eu o sa tin scorul.

PS: Am trecut si eu prin asa ceva si sunt convins ca fericirea este mult mai aproaperea si mai tangibila decat o credeti voi cu totii, decat o credeam eu candva. Libertatea este fericirea. Nu mai trebuie nimic acum, nici macar sa fiu fericit. Sunt fericit DOAR daca vreau.

21 responses to “Cum sa fii un downshifter – un „approach” mai corporatist

  1. Pingback: Downshifting!! « Opinii

  2. yeah dude …. i`m happy. am o intrebare: la D.4. cum returnezi cei 20.000 de euro la banca ?

  3. Nici nu mai conteaza. Oricum incurci pe toata lumea daca ajungi la D4. Te va lua banca la suturi, poate il va hartui pe girant, va veti judeca pe alocuri… Mai departe, daca girantul tau isi gaseste un avocat care sa il scape… scapi si tu pe langa el – esalonari, cota parte din venit, etc.
    Sau, varianta mai radicala (i love this one): in momentul contractarii creditului ti se face o asigurare de viata in valoarea creditului.😉
    Oricum cel care ajunge la D4 in conditiile economice de azi nu valoreaza mai mult de 20.000 Euro. Varianta asta poate fi luata drept gluma😉

    PS: asta e si ideea de baza a downshifting-ului, de fapt. FARA VALORI MATERIALE – un nou sistem, complet diferit, de valori. Ceea ce am facut eu in post-ul meu a fost sa il cosmetizez putin pe el downshiftingul si sa ii dau un sens pentru cei care nu gaseau asa ceva pana acum.

  4. tu unde te situezi acum?la D3?

  5. La D1, pe alocuri la D2 dar, vesnic nemultumit, vreau si la D3. O sa revin cu amanunte😉

  6. Ai reusit cu business-ul tau si esti magnat acum. Castigi tot atatia bani dar cu eforturi mai mici, sau castigi mai mult cu acelasi efort pe care il depuneai inainte. BRAVO! Ai grija sa nu te lacomesti! Cerul e limita, dar cu cap. – deci pana la urma ai un business care functioneaza. sau esti magnat? sau care parte de la D1 este?
    Ti-ai gasit un job mai bun si esti apreciat. Castigi mai bine si muncesti mai putin, poate si colegii sunt mai motivati si mai motivanti decat inainte. BRAVO! Ai grija sa nu te plafonezi! Ce e bun azi, maine trebuie sa fie cel mult OK, daca nu chiar “merge” – in momentul de fata cum este proportia intre D1 si D3? ca amandoua nu poti fi prea usor in acelasi timp.chiar sunt curios, pt ca suna f interesant
    banuiesc ca de la D3 e vorba de prelungirea perioadei tampon…restul nu suna deloc multumitoare

  7. vroiam sa zic proportia intre D1 si D2 evident.scuze

  8. E o intrebare mai comoda acum🙂
    Hai sa zicem ca mi-e bine. Imi e mult mai bine decat imi era ca angajat. Si deocamdata e tot ce conteaza. Eu inca nu sunt la concluzii. Inca ma bucur de somnul prelungit de dimineata🙂.
    Cand banii par sa se termine, ma mai inham la un angajament/contract pe termen scurt si mai iau o gura de aer (financiar vorbind). Am si cateva business-uri care imi tot promit sa ma scoata magnat, dar mai incolo🙂.
    Deci le combin in functie de necesitati.
    Iar D3 se intampla. Nu uita ca joci un joc nou, cu reguli noi, cu adversari noi, D3 TREBUIE luat in calcul…
    Cand vrei sa intreprinzi ceva iei in calcul cea mai buna varianta (care e diferita de la om la om: D1, D2…) si cea mai rea varianta. Daca cea mai rea este suportabila… JUST DO IT!!

  9. deci sa inteleg ca ai gasit un fel de echilibru. insa nu inteleg altceva: cand ai businessul tau intradevar esti prorpiul tau sef. tu decizi la nivel inalt. dar libertatea de decizie e inlocuita de alt mod de ..hai sa nu ii zicem chiar constrangere ca e cam mult….dar exista o alta ingradire a libertatii data de faptul ca tot trebuie sa te dedici acelui business daca vrei sa aibe succes. si cumva mai mult decat cele 8 ore care le aloci unui job normal.
    si atunci vin cu intrebarea ce inseamna exact acea libertate de care vorbesti

  10. este vorba despre cateva grade de libertate in plus. De exemplu: maine ma duc la ski! Lucru pe care vi-l doresc si voua, insa… probabil ca nu se va intampla. Am ceva proiecte la care „trebuie” sa lucrez, dar fuck’em! Vreau la ski si la ski voi fi.
    Cam asta e ideea downshiftingului: sa schimbi un pic prioritatile. Sa iti aduci aminte ca tu tragi de zor la companii straine pentru ca apoi sa poti merge la ski, cand de fapt poti, pur si simplu, sa mergi la ski.😉
    Sper sa fi raspuns la intrebare.

  11. nu chiar. ca nu sunt lamurit deloc. deci ai un business. tragi sa iti iasa.ai de facut ceva in sprijinul businessului.ceva care la un anume ΔΤ te preseaza si nu suporta amanare.dar tu vrei sa schi.poti sa o faci ca nu esti supus unui pontaj zilnic la o firma. si mergi la schi ca tu asta vrei de fapt.oportunitatea dispare. atunci ce zici? sunt liber, las ca apare alta oportunitate? sau faci ce trebuie,lasi schiul si atunci renunti si la libertatea de a face ce iti doresti in acel moment.

  12. deci rabdarea si intelepciunea este cheia.

  13. pai da dar rabdator si intelept esti si cand lucrezi pt altul si nu la businessu propriu. rabdator mai ales. intelepciunea ar fi data de cum asezi in lista de prioritati ce ai de facut cu ce iti doresti sa faci. si atunci nu ajungem la o similaritate? pana la urma la businessu tau aloci mai mult timp. daca e sa fie ceva de succes sigur iti va lua mai mult de 8 ore. sg avantaj din pct de vedere temporal e cand le aloci. si nici acolo nu poti avea 100% control. deci ce e libertatea aceasta? cand e avantajoasa si cand nu ?

  14. pentru a-ti raspunde: azi n-am mai fost la ski. am fost hat la mures sa rezolv o situatie.

    @mik: asa cum spuneai intelepciunea e necesara EXACT pentru a stabili lista prioritatilor. daca esti angajat, sefu’ ti-o da gata facuta. daca nu… tu o faci, tu o respecti, tu o controlezi, dar e lista TA. azi poti sa ai un set, maine alt set de prioritati. SI ASTA E MAREA DIFERENTA.

    poti sa-ti faci o prioritate inclusiv din a stabili alte si alte prioritati🙂

  15. bun ..mai am o intrebare.cum se numeste un om care consuma mai mult decat produce?

  16. parazit, my friend! dar e discutabil cu unitatile de masura😉
    Look arround! Ai sa intelegi de ce, chiar si cu rahatul ala de salariu de 1500 Ron… oamenii sunt multumiti.
    Mai bine sa produca putin dar sa consume ceva, decat sa nu produca nimic si, prin urmare nici sa nu consume.
    Ma bucur ca poporul asta, tampit cum e, a gasit resursa de inteligenta sa nu imi urmeze sfatul.
    Ei sunt prea ocupati sa-si construiasca un viitor luminos lor insisi si prin urmare tarii.
    BRAVOS!

  17. parazit?si unitatile de masura sunt concret intre ce limite?
    salariu de 1500 ron e de 3 ori mai mare ( din pacate) decat mediul pe economie.
    daca ne gandim bine sunt multi care sunt intradevar bucurosi ca il au pe ala.asta nu ii face insa ratati. si daca gasesti calea poti sa consumi destule cu acest salariu ( iti vor zice multi din cei care il au). nu consumi maximul posibil … dar… daca toti ar urma sfatul tau eu cred ca un procent mare ar muri de foame. unii sunt facuti sa decida si sa aiba nevoie de putere de decizie iar unii sunt facuti sa asculte. daca ai de ales intre oameni pt care se decide cand cum si unde si paraziti, ce ai alege? ce e mai bine sa fii ? un parazit liber, sau un om mai putin liber,care nu poate pleca maine de la birou sa schieze( mai ales ca acum ninge numai bine)

  18. Parerea mea e ca esti doar un alt mare IDIOT care a reusit ceva „poate” pe la nivelul 3 dublu la cat aveai (doar ca u ai uitat k ai un credit de achitat cei 20.000 mii in 20 de anisori cum zici u se pot intampla multe mai baiatule si nui mai face pe alti ratati , nu uita de unde ai plecat ) fericirea ti-o faci singur

  19. Planul tau mi se pare o mare spalare pe creier. Este un scenariu care ti-a mers tie dar nu neaparat o sa mearga si la altii. Downshifting-ul nu este neaparat sa pleci de la locul de munca si sa-ti deschizi o mini afacere. Poate cuiva ii place munca lui, ii plac colegii de firma, nu il atrage deloc ideea de proprie afacere, negocieri, clienti etc. Doar ca vrea sa lucreze mai putin si sa se intaorca acasa fara stres. Eu am gasit o cu totul alta solutie de downshifting, iar cea propusa de tine, prezentata in stil de dogma mi se pare dezgustatoare.

  20. @adevaratulvis
    Dezgustatoare? DA, clar! Practica? Din nou, DA, clar. Accesibila? Cu siguranta… nu chiar.
    Insa imi vin in minte alte cateva practici practice dar dezgustatoare care nu fac obiectul discutiei.
    Ideea in jurul careia am construit este simpla: se poate si altfel. Si, intre noi fie vorba, scopul nu era neaparat sa ii trimit pe oameni in vacanta ci, mult mai important, sa-i imping spre cunoastere. Sa vada si altfel lucrurile.
    De ce am strecurat cuvantul „downshifting” in text? Pentru ca mie asa mi-a venit ideea explorarii altor variante. Si in plus… asa aveam chef🙂
    Solutii de downshifting exista cu nemiluita. Fiecare e liber sa isi aleaga sau nu varianta.

  21. Excelent articolul! As vrea insa sa stiu care este situatia ta actuala. Ai reintrat in sistem?

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s